https://youtu.be/5uRsosSEBeA?si=9obRWVRwoR4drt_Q
建议能看YouTube的兄弟亲自看看，下面是用AI做的总结：
丹·托尔兹曼谈猛龙2025年NBA选秀策略采访总结：
在这段采访中，多伦多猛龙高管丹·托尔兹曼讨论了球队在2025年NBA选秀中的策略、选秀位置（第9顺位和第39顺位）以及更广泛的团队建设计划。以下是关键内容的简明中文总结：
1. 选秀顺位与期望（第9顺位）：
• 托尔兹曼幽默地回避了关于猛龙会选谁的初步问题，强调选秀的不确定性。
• 2025年选秀被认为实力强劲，深度可能超过2024年，尤其是在乐透中后段。托尔兹曼指出，每年选秀都有独特优势。
• 猛龙对第9顺位感到满意，认为这是一个人才济济的顺位。他们正在为各种可能性做准备，包括意外球员滑落到他们的顺位。
• 托尔兹曼怀疑前八顺位会完全按照公众模拟选秀进行，预计会因各队评估差异出现意外。
2. 交易可能性：
• 在选秀周的周一，向上或向下交易似乎不太可能，因为需要其他球队配合，而前十顺位被多支球队高度重视。
• 其他球队对猛龙的第9顺位表现出兴趣，因这一顺位附近的球员质量高，但目前没有明确交易迹象。
3. 球队需求（替补中锋）：
• 虽然总裁马赛·乌杰里指出替补中锋是需求，但托尔兹曼强调，第9顺位仍以选择最佳球员为优先，而非特定位置。
• 选一名中锋并期望其立即进入轮换阵容不现实，因为年轻中锋通常需要时间成长。自由市场或交易更可能解决即时阵容需求。
• 对于中锋，猛龙重视适应球队风格的球员（例如雅各布·珀尔特尔的高位策应和防守影响力），且需要在攻防两端都有贡献。
4. 次轮策略（第39顺位）：
• 姓名、形象和肖像权（NIL）政策影响了次轮选秀，年轻球员因丰厚的NIL合同选择留在大学，导致第39顺位可选球员更偏向NBA即战力较强的年长球员。
• 猛龙在次轮对发展型和经验型球员均持开放态度，重点是那些仍有上升空间、在职业环境中能贡献的球员。
5. NIL的日益影响：
• 2025年NIL对选秀决策的影响比2024年更大，因为大学更擅长用经济激励留住球员。
• 托尔兹曼预计NIL的影响最终会趋于平稳，因为球员需权衡留在大学的风险（例如损害选秀行情）与提前进入选秀的利弊。
6. 为竞争球队与重建球队选秀的区别：
• 竞争球队和重建球队的选秀流程大体相似。对于像猛龙这样的竞争球队，选秀球员可在幕后发展，无需立即承担上场压力，而重建球队的菜鸟可能更早获得上场时间。
• 竞争球队可能更看重选秀权作为交易资产，用于获取即战力球员，但猛龙的球员评估方式保持一致。
7. 季后赛经验与球队哲学：
• 2025年季后赛凸显了身体对抗和防守强度的重要性，这与主教练达科·拉贾科维奇对双向球员的重视相符。
• 猛龙寻找具有心理韧性、能够应对季后赛级别身体对抗的球员，即使新秀在身体上尚未完全准备好。
8. 球队紧迫感与东部展望：
• 托尔兹曼否认对大幅调整阵容的紧迫感，指出布兰登·英格拉姆的交易是为2025-26赛季的重要补强。
• 东部竞争激烈，许多中游球队也在力争上游。猛龙目标是培养化学反应并发展年轻核心（包括英格拉姆），在保持竞争力的同时不牺牲长期潜力。
9. 球员试训与球探工作：
• 由于经纪人优先安排球员试训其他球队，猛龙未能试训所有目标球员。然而，试训的重要性低于赛季中的球探工作和背景调查。
• 去年的选秀球员雅各布·沃尔特（未试训即被选中）证明了猛龙对球探工作和与球员代表关系的信任。
10. 人工智能在选秀中的应用：
• 人工智能对猛龙选秀流程影响甚微。球探工作主要依赖现场评估和直觉，尽管也会考虑数据分析等传统方法。
11. 2024年选秀球员更新：
• 尽管因伤赛季提前结束，雄谢在菜鸟赛季展现了进步，特别是在G联赛中展现了防守潜力。
• 他的发展按计划进行，在身体素质和对比赛的理解上有所提升。猛龙期待他参加2025年夏季联赛并继续成长。
12. 结尾：
• 采访由达蒙·斯塔德迈尔主持，最后为猛龙YouTube频道做宣传推广。
关键要点：
• 猛龙对2025年选秀的第9和第39顺位持乐观态度，优先选择最佳可用人才，而非特定需求。
• 他们在交易上保持灵活但谨慎，注重长期发展，同时在竞争激烈的东部保持竞争力。
• NIL正在重塑选秀，特别是在次轮，猛龙的球探流程仍以传统方式为主，人工智能影响有限。
• 球队对雅各布.沃尔特的潜力感到兴奋，并视布兰登·英格拉姆为下赛季的核心支柱。